In het kort
Een hostel runnen is allesbehalve een gewone 9-to-5-job. Het is verhalen vertellen, teambuilding, gastvrijheid en problemen oplossen in één. Maar hoe overtuig je de juiste persoon om z'n koffers te pakken en naar de Belgische kust te verhuizen voor zo'n avontuur?
Voor hun hostel in Oostduinkerke zochten de Vlaamse Jeugdherbergen de perfecte match. In plaats van een saaie rekruteringsadvertentie draaiden we het script om: we boden niet zomaar een job aan, we maakten er de ultieme hoofdprijs van.
De uitdaging
Rekruteringscampagnes voelen vaak saai aan. Een job als hostelmanager is uniek, maar traditionele vacatures wisten die magie niet over te brengen.
Het inzicht
Mensen zoeken niet alleen een loon, maar ook betekenis, plezier en een goed verhaal. Door in te spelen op de droom van het runnen van een hostel aan zee, maakten we de job exclusief, begeerlijk en simpelweg té goed om te laten liggen.
De uitkomst
Supermachine creëerde 'Droombaan aan zee', een rekruteringscampagne die de functie presenteerde als een unieke ervaring.
We bouwden een social-first campagne vol nostalgische grandeur, waardoor de functie aanvoelde alsof je je eigen hostel won. Google Display en social media advertenties schetsten het romantische beeld van wonen aan de kust, terwijl netwerken van hostels en doorverwijsbeloningen de boodschap verder verspreidden.
